Tier 2 General and Tier 2 ICT


Tier 2 General

取代了原来的工作签证,适用于持有工作机会前往英国填补劳动力空缺的人,并且该空缺无法被当地劳动力市场所填补。该类别同样也适用于填补当地短缺职位的申请人。这种签证还包括公司内部调动,宗教及运动员。

申请此类签证前申请人必须有一个雇主(sponsor) 即提供工作的英国公司以及有效的雇佣许可证。如果没有雇佣许可证雇主需要向英国移民局(Home office)申请雇佣许可证,然后采用公开招聘的方式雇佣非欧共体成员的外国人。申请T2G的过程如下:

求人广告(4周 )- 雇佣证书(COS)分配申请(一个月)- 发行雇佣证书 - 申请签证

申请人可以申请三年或五年签证,需要在雇佣证书(COS)上指定工作期限。在签证到期前,可以申请续签2年,满五年可申请永居。

IMIN4U提供的服务:
我们定期更新移民信息,为申请人提供最新的签证信息;
我们有着丰富的专业经验,有能力解决复杂的案件;
我们为不同的申请人提供量身定做的服务。
想要了解更多信息,请联系 02033711033, info@imin4u.com

 

Q & A

  • 1. 申请Tier 2 工作签证的条件是什么?
  • 2. 可以选择什么样的职业种类?
  • 3. 有英语要求吗?
  • 4. 需要做求人广告吗?
  • 5. 能在英国工作多久?
  • 6. 如果我的情况有变化,应该怎么办?
  • 7. 我能申请永居吗?
  • 8. 对海外居留的要求是什么?
  • 9. 工资要求是什么?
  • 10. 我的家属可以在英国工作吗?

申请人必须先在英国找到一个拥有A级雇佣许可证的雇主。 如果没有雇佣许可证,IMIN4U可以帮助雇主准备相应的资料并向英国移民局(Home office)申请雇佣许可证。

对于已经在英国的申请人,需要先审核申请人是否具有可以转换签证的资格。根据情况,申请人有可能需要回国申请签证。IMIN4U将负责协调雇主和移民局的关系,并尽量将复杂的申请过程简单化。

最近移民局提高了对T2G工作签证职业种类的技能要求。申请人将要就职的工作至少要在NQF Level 6以上,或者属于劳动力短缺业种。

NQF Level 6即学士学位以上或3年以上专业或高级工作经验。我们将负责评估工作岗位和工资等是否符合要求,然后指导签证申请的整个过程。

如果申请人已经拥有T2签证,则可以选择换工作并继续工作在较低的NQF Level 4 或NQF Level 3,这要看申请前期T2是的移民局规定。

作为T2签证的拥有者,您只能工作在申请签证时雇佣证书上的工作岗位上,但是那些每周工作不到20小时的人除外。

对英语的要求是:

  • 母语为英语的国家公民;或
  • 持有英语授课的学士以上的学位;或
  • 持有CEFR Level B1即 相当于雅思4.0 水平以上的英语成绩。

今年来,为了降低移民数量,英国移民局对移民规定做了大规模的修改。

对于2011年4月5日以后入境的T2ICT(企业内部调动)限制在5年。年薪153,100英镑除外。5年之后可以续签4年,共可以在英国工作9年,不可以申请永久居留。

对于2011年4月5日以后入境的T2G拥有者,不管中间是否换了雇主,一共只能呆6年。满五年是可以申请永久居留。

根据雇佣许可的要求工作有关的变化应及时报告给移民局。如果工作职责,工作地址,工资等有变化请及时和我们联系,我们会在报告移民局之前审核这些变化所引起的影响并告知如何对应。对于有些变化,申请人有可能需要重新申请T2G,并得到移民局的许可。

目前,T2G的拥有者只要满足相应的永居条件则可以在5年后申请永居。申请时需要雇主的证明资料。但T2ICT的拥有者却不能申请永居。

在英国外滞留的时间每年不能超过180天。
从2016年4月6日起,申请T2永居的最低工资要求是年薪35,000英镑。2018年4月6日之后的申请人则要证明35,500英镑以上的年薪。
可以。您的伴侣/同居人还有未满18岁的子女可以随意选择职业及工作方式(被雇佣或个体营业)。